农行上海工资待遇

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1、询问上海农行薪资待遇

这个薪资不用问,相当高就是了,我有个学姐在上海招行,刚实习一个月就6000多,还有各种销售提成,赶紧签了吧,好单位啊,尤其在沿海发达城市和金融中心,普通员工年收入6~8万应该没问题的,领导就更多了。但是不太清楚你签的是不是正式工,一般银行有两种工种,有种身份是代办员,常年累月在一线工作,工资虽然不差但是没什么大发展,还有就是正式工了,开始也在前台工作,但将来有晋升的机会的。我在中行,但是在内地省份,收入就差很多了。

2、上海农行待遇怎么样啊?

那要看当地的政策,每个地方的薪金是不一样的,不过你是刚刚毕业,慢慢来吗。不要急啊!只要是自己有能力的话还用怕挣的薪金少吗?

3、农业银行的工资待遇怎么样?

您好,中公教育为您服务。

【以下是网友分享,仅供参考】

网友A:

总行:转正后6500/月,房补1500左右,软件开发部的会更高,不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

在同等的薪酬下,中国农业银行的工作强度最低,工作压力最小,所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智,喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

网友B:

江西某县城 普通员工 月薪2500~3000 奖金每季度7000~9000看效益

住房公积金每年1W多

平时还有交通补贴电话补贴啊消费卷啊吃的用的穿的发下过节费一般300~1000看什么节日了春节今年好像有2000多过节费

平时完成任务了有钱发 比如拉到了50W的储蓄发给你500元~1000元这样子

行长每个月的汽油费就1600了 差距啊差距啊~

网友C:

农行软开第二年转正后的待遇:

工资: 税后6500

房补: 税后1800

【小计: 税后(6500+1800)*12 = 税后99600】

季度奖: 税后6500*4 = 税后26000

五一十一中秋等节假日以及不知名奖金: 税后10000~20000

【总计: 税后15w左右】

网友爆料:

1、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄,现在入行机遇较好,虽然入行后一般是从基层柜员做起,但行领导重视对年轻一代的培养,尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。

2、在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行,丢了县域的业务话语权,被边缘化;国际业务没有“大格局”,海外机构“很低调”,属跟跑型;城镇业务没有创新,处攻城难!优点是农金人的朴实、善良,支撑着服务三农的使命!

3、对很多第一学历不高的人来说,并不是很好的选择,不能在这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。当然,农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。

4、作为国有大型商业银行,拥有一定的国际地位,实力雄厚,但是历史遗留问题也不少,比如员工素质整体偏低,人员较多,效率较低等短时间无法改变。但是工作较为轻松,工作氛围也不错,但是发展空间有限,特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了,所以可以低起点,但是要高要求。总之,在农行工作做人要低调,做事要高调。

5、发展潜力很小,感觉很国企,大部分是员工子女式的升级方式,让人很郁闷,去了基本没有机会升值,会看到很多某关系户很快升值了,有很多人在一个岗位上干了一辈子,而且职业病比较多,比如肩周炎和颈椎病之类的,好处就是安逸,风雨吹不到。氛围很干净。环境好。人不复杂。


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4、上海农行客服的工资待遇怎么样?

您好,简单来说,就是不低于上海市公务员的平均工资,还有福利等等,不错
希望我的回答能帮助你

5、农业银行员工工资怎么样?

我能说包括农业银行在内的国有银行月薪都很低吗?可能我所在的地方连八线城市也算不上,银行员工工资并不那么尽如人意,大约平均月薪3500元——5000元,一年年薪大约5万元左右。但是权威机构给出的农业银行员工工资可就高了,2017年平均年薪11万,也就是每人每月1万+,可怜基层农行员工工资就这样被平均掉了。

第一,地域不同工资差距天壤之别。在一线城市诸如北上广深这样的大城市,不管国有银行的工农中建,还是股份制商业银行,客户实力雄厚,客户资源广泛,员工工资肯定不会低,因为各项任务完成得轻而易举;换做一个小乡镇小县城的农行网点,当地没有多少有实力的企业,哪怕有钱人也没有几个,吃饭都成问题,各项任务完成困难,员工拿个基本工资4000元撑了天。

第二,网点不同工资同样存在高低差距。员工在一个地理位置优越、客户资源众多、负责人又具备超强的营销能力,员工工资就能拿高薪;假如是一个穷乡僻壤,一天没几笔业务,还都是取款的客户,那员工工资恐怕不会超过3000元,光等着找好下家辞职了,再另谋高就好了。

第三,农行员工工资的基本构成。一般员工工资就是基本工资+学历补贴+考勤出勤率+行龄补贴+加班费+绩效工资(网点和个人的存款、贷款、理财、保险等各项任务的考核情况)绩效工资占大比例,前面那些也就3000块钱,绩效考核任务完成得棒棒哒,可以有10000元+,也可以是负数,也就是倒扣钱。

各地农业银行的员工工资看似平均月薪有一万以上,但是在一线城市一万以上的月薪平平常常,随便一个公司下来一万都留不住人才,这些农行都是应届本科以上学历,甚至硕士研究生,工资低了人家直接跳槽。在基层就不同了,本身任务就少,员工还完不成,工资不会太高,我们身边国有银行的朋友慢慢地都在往股份制银行、村镇银行、民营银行大量迁移跳槽。

6、中国农业银行的薪酬工资怎么样

农行之中,不同岗位的工资不一,待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利:
(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。
3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。
4、绩效奖金:
(1)季度奖,两三千块;
(2)年终奖,一万多。
(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项, 可以了解到, 银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。

7、中国农业银行的待遇如何?

不同支行,不同网点,不同工作岗位,不同的工作完成状况,加上所在机构具体的考核方式,怎么回答你呢。貌似这工作不错,加起年终奖,不会低于当地平均水平的,但你也别期望太高,至少农行的工作比较轻松。当然你要是上进,也有你干不完的工作。
我就是农行的,我们成都这边的总体感受是,待遇不咋地,特别是普通员工,跟私有银行和外资银行就不要比了,和其他三大行比也不咋样,说是股改,好多东西都还没有理顺,也没有看出什么变化。农行人员多,老龄化又严重,制度又比较死,希望以后慢慢转变。
一楼说的,压力大,在农行还不至于,官商思想依旧比较严重,压力可能算的上中国金融行业里垫底的,即使压力大也是领导压力大,到了那职位再说吧。
二楼的,我做梦都希望他说的是事实,哈哈。
三楼的,你说的我相信是真的,因为在全国农行系统,由于一些特殊原因,苏州分行的地位和各个省分行是差不多的,你说它能不好吗?

8、中国农业发展银行 上海分行待遇

呵呵
不会吧
那可是国家政策银行
怎么会只有1000多而且还是在上海?
俺看至少也会有3 4千吧

9、农行工作待遇怎么样?

农行:
1、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄,现在入行机遇较好,虽然入行后一般是从基层柜员做起,但行领导重视对年轻一代的培养,尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。
2、在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行,丢了县域的业务话语权,被边缘化;国际业务没有“大格局”,海外机构“很低调”,属跟跑型;城镇业务没有创新,处攻城难!优点是农金人的朴实、善良,支撑着服务三农的使命!
3、对很多第一学历不高的人来说,并不是很好的选择,不能在这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。当然,农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。
4、作为国有大型商业银行,拥有一定的国际地位,实力雄厚,但是历史遗留问题也不少,比如员工素质整体偏低,人员较多,效率较低等短时间无法改变。但是工作较为轻松,工作氛围也不错,但是发展空间有限,特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了,所以可以低起点,但是要高要求。总之,在农行工作做人要低调,做事要高调。
5、发展潜力很小,感觉很国企,大部分是员工子女式的升级方式,让人很郁闷,去了基本没有机会升值,会看到很多某关系户很快升值了,有很多人在一个岗位上干了一辈子,而且职业病比较多,比如肩周炎和颈椎病之类的,好处就是安逸,风雨吹不到。氛围很干净。环境好。人不复杂。

10、上海农行待遇

答案:当我们还买不起幸福的时候,我们绝不应该走得离橱窗太近,盯着幸福出神。

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