旅游频道前期运营不拿底薪

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1、你觉得做阿里巴巴运营是只能底薪,不拿提成好,还是低

底薪加提成比较好,如果你对自己充分自信,产品合适的话可以考虑直接拿高一点提成,不要底薪也可以

2、强调一定要底薪的一个运营如何?

这个其实还是要看双方能力和价值观的匹配,个人感觉要求底薪没啥问题。
其实主要是看待问题的角度的原因,企业方希望人才可以有拼劲,根据数据效果付工资,求职者更多的希望在有保障的基础上去奋斗。
就运营这个行业来说,现在基本上没有接触过无底薪的职位,所以求职者的要求相对比较合理的。

3、如果干传媒公司 运营管理职位 小公司底薪多 经验不足 和大公司底薪少 经验丰富 应该选择哪家

个人有实力,公司有名气,做起来就得心应手,效益出众。
个人实力差,公司没名气,想做出业绩,就难上加难了。
所以,公司大小,并不重要。公司的经营状态,以及自身实力如何,是这个问题的关键!

4、做业务是支持拿底薪提成还是支持单干不拿底薪只拿提成

如果你有能力,只能提成就可以挣高薪,如果你是新手,只拿提成估计很难挣到钱

5、在一家公司做运营,他们要2个月才签合同,而且正式工没底薪光靠提成,都只收无经验的,我还要不要去?

您好,朋友!
建议不要去,因为劳动合同必须在入职一个月内签订,要不然属于违法劳动法。另外,没有底薪,那等于白干活。正常单位销售员试用期也是有底薪的。

6、找了一个运营,前期不收费做到排名前10或者日出300单开始收费,这个可靠吗

不让你交钱的,没有抵押金的,可以提现的,不浪费时间的,不违法的,满足这些了就可以做!

7、不拿底薪只拿提成的协议怎么写?

如果是全日制的工种,不合法。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

8、做速卖通运营在大公司拿高底薪无提成好,还是去创业

这种拿高底薪无提成的,久而久之只会形成,我一个人做这么多,这么拼命都也才回1万块钱答,那我随便做做也是1万块钱,为什么要这么勤快呢。没有激励性。就像是吃大锅饭。不做事也有饭吃,让人没动力。创业这个就有好多讲究了,你别以为自己现在在的这个公司一年可以做几百上千万,那都是公司平台赋予你的支持,想出去创业先想好,自己失去了平台,你自己还有什么资源能力先。

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